Home > Amministrazione trasparente > Performance > Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi

2023

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2023

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 2.086,80, tiene conto per il 2023 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2023, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)

 

                      € 1.986,80                            

 

 

Contenuto inserito il 09-08-2023 aggiornato al 06-10-2023

2022

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2022

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 10.776,12, tiene conto per il 2022 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2022, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

 

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)

 

                      € 10.776,12                             

 

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2022 

 
Ufficio Delegazione di Sede Uff.AA-Soci Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segreteria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata

In accordo con le parti l'acconto pari al 50% verrà erogato nel mese di marzo 2023. 

Il saldo è stato erogato nel mese di luglio 2023.

Contenuto inserito il 29-12-2022 aggiornato al 09-08-2023

2021

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2021

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 17.588,32, tiene conto per il 2021 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2021, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

 

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)

 

                      € 17.588,32                             

 

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2021 

 
Ufficio Delegazione di Sede Uff.Soci Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Delegazione di Sede Uff.AA Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segreteria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata

In accordo con le parti non è stato versato acconto e l'importo a saldo DI € 10.889,08 verrà erogato nel mese di giugno 2022. 

Contenuto inserito il 28-12-2021 aggiornato al 01-09-2023

2020

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2020

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 24.090,81, tiene conto per il 2020 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2020, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

 

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)

 

                      € 24.090,81                             

 

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2020 

 
Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Delegazione Diretta Sacile Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segreteria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata

Il saldo di € 10.706,94  è stato erogato nel mese di luglio 2021. 

Contenuto inserito il 30-04-2021 aggiornato al 09-08-2023

2019

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2019

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.790,81, tiene conto per il 2019 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2019, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei

servizi (70%), ed ai progetti (30%)

                                € 27.790,81

 

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2019 

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimento obiettivi 
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata

Nel mese di giugno 2020 è stato erogato l'acconto di € 4.852,89

Il saldo di € 4.852,90 è stato erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente nel mese di febbraio 2021. 

Contenuto inserito il 11-01-2021 aggiornato al 09-08-2023

2018

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2018

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.792.81, tiene conto per il 2018 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2018, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei

servizi (70%), ed ai progetti (30%)

                                € 27.792,81

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2018

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimento obiettivi 
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata

Il saldo di euro 4133,41 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente . 

 

Contenuto inserito il 25-11-2019 aggiornato al 09-08-2023

2015 - 2017

Fonte: Automobile Club Pordenone
- Responsabile: Direttore
- Data aggiornamento: 26.03.2019 

 

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2018

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.792.81, tiene conto per il 2018 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2018, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei

servizi (70%), ed ai progetti (30%)

                                € 27.792,81

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2018

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimento obiettivi 
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimento obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimento obiettivi

Il saldo di euro 4133,41 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente . 

 

 

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2017

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 26.129,69, tiene conto per il 2017 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2017, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%)                                 €26129,69

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2017

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimenti obiettivi

Nel mese di febbraio 2018 e’ stato erogato un acconto di Euro 1914,63 ; il saldo di euro 3839,72 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente . 

 

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2016

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 26.129,69, tiene conto per il 2016 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2016, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%)                                 €26129,69

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2016

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimenti obiettivi

Nel mese di febbraio 2017 e’ stato erogato un acconto di Euro 689,52 ; il saldo di euro 4827,72 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente . 

 

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2015

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad €26.129,69, tiene conto per il 2015 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.

In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

  • per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

  • per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2015, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%)                                   €26129,69

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2015

Ufficio Delegazione Sede Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Delegazione Diretta di Sacile Scheda raggiungimenti obiettivi
Ufficio Amministrazione Segretaria Sede Scheda raggiungimenti obiettivi

 

 

 

Contenuto inserito il 18-09-2018 aggiornato al 09-08-2023
Facebook Twitter Linkedin
Il Portale Amministrazione Trasparente dell'Automobile Club è basato sul riuso della soluzione applicativa PAT. CREDITI